作者：王亚洲、刘琪

　　网络上总结说90后有几个特点：随性、独立、靠谱、爱跳槽。他们随心所欲、缺乏耐心，经常不按套路出牌，连辞职报告上写的理由都是千奇百怪、脑洞大开。比如说，一位百度公司的90后客服给出的辞职理由是“我和男朋友分手了”。90后的小伙伴们飘忽不定，动不动就会来一场说走就走的“旅行”。然而，现实究竟怎么样呢?

　　我的同事李雪菲，就是一个标准的90后女孩，刚从东北老家来到南京的时候，对于普通话，有了新的认识，东北人的方言，可能比南京人的普通话更标准。对于寒冷，她也有了新的定义，温度低不一定真冷，湿冷才是真的冷啊。经历了种种南北差异后，李雪菲，还是很快地适应了南京的生活。

　　而苏豪股份，作为李雪菲的第一个家，她的心里有很多的，普通话想说。

　　初来乍到时，跟很多人一样，不规律的作息，回不完的邮件，打不完的电话，看着朋友圈里五光十色的吃喝玩乐的照片，李雪菲的心里也会有疑问。

　　青春是什么?是对酒当歌，自由洒脱，纸醉金迷，无视前人的教诲，不怕后面的失败蹉跎，还是随意自在的生活，任凭年华流逝、岁月荒诞?

　　她质疑，没吃过苦，就得到的糖会是甜的吗?

　　她质疑，没有努力，跌倒，再爬起来后，望见的诗和远方，是真的美丽吗?

　　她质疑，青春才刚刚开始，就无忧无虑地选择安逸，这种安逸，真的能让人安逸吗?

　　于是，她开始用自己的激情，勇敢，努力书写着自己在苏豪路上的新篇章，她任劳任怨，厚积薄发，哪怕一天的工作结束，也永远不会忘记总结今天所作所为，或是看上几本书充实自己，很多时候，因为工作时间的缘故，赶不上朋友的聚会，错过了电影的开场，她也永远将工作放在第一位。

　　我问她，工作中有没有烦心的事?

　　她笑着说，当然有了，工作量越大，压力也就越大，烦心的事儿也会越多。李雪菲今年遇到最大的挑战是在近乎来不及交接的情况下临时接手了劳资工作，这一度让她有些焦虑，看着纷繁复杂的数据，她有种欲哭无泪的感觉。500多位员工的薪资发放，光主表就有厚厚的一沓，每张主表后面还有好几张附表，主表与附表之间存在严密的逻辑关系，牵一发而动全身，必须确保每个数字都是准确无误的。跟李雪菲交接的同事由于请病假比较着急，没能预留足够的时间给她熟悉和适应，恰巧当月员工薪酬变化较大，她只能一边摸索，一边操作。那天是12号，为了第二天能够按时把工资表交给财务，确保员工工资的及时发放，李雪菲不顾连日的疲惫，加班到深夜。寂静的楼道里回荡着她敲击键盘发出的噼啪声，整个园区静悄悄的，只剩下几盏昏黄的路灯，散发着淡淡的光。李雪菲说，每每加班时看着漆黑狭长的楼道，还真的有点害怕。但是青春，应该是炙热夏日里万物蓬勃的景象，应该是长风破浪一往无前的舰艇，应该是经历了一路坎坷艰难，风霜雨雪后写出的喜怒哀乐与悲欢离合。青春是最珍惜的年华，我将它放在苏豪绽放。

　　李雪菲只是一名普普通通的苏豪员工，默默无闻的在平凡的岗位上挥洒汗水、奉献青春。其实，走入职场的90后跟网络上戏谑的段子里有很大不同，他们特别能吃苦、特别能加班。不久的将来，90后必将成为公司的大多数，他们将用谦虚谨慎的态度、求真务实的作风、爱岗敬业的精神证明自己的成长，他们必将在深入推进集团高质量发展，为党的十九大确立的目标任务而奋力拼搏的过程中“发挥青年智慧，贡献青年力量”。