为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在新征程上全面推进人才强企战略，促进新进员工全面了解苏豪股份企业文化，尽快做好角色转换，提高公司凝聚力和向心力， 2022年苏豪股份新员工见面会于12月5日正式拉开帷幕，本次见面会效果显著，这也是本年度新员工培训的第一课。

领导重视、大力支持

本次见面会邀请到了公司班子成员莅临，由党委副书记张培根主持。张书记从公司发展史、组织架构、企业文化、职业生涯规划等方面向新员工进行详细介绍。通过各方面系统的培训学习，不仅让新员工对苏豪股份的了解更加深入，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，更对自身及企业的发展充满了希望，同时也为各位新员工加入苏豪大家庭的这段新征程奠定了坚实的基础。

设计合理、注重创新

会上新入职员工逐一进行了自我介绍，从个人爱好、专业、座右铭到对未来职业生涯规划和向往进行了发言。在此之后，为了体现企业的关怀，同时能够让各位新人更顺畅更好的融入企业、胜任本职工作，特开展“师徒带教”模式。为每位新人匹配一位公司班子成员，作为大家职业路上的领路人。 

创新的拜师仪式将本次新员工见面会推向高潮。“师徒带教”模式得到公司班子的高度重视，这也确保为新员工配备了公司最优资源。

精心筹划、亮点纷呈

俗话说“新人骑马，师傅送一程”。各位领导会将他们多年工作中积累的宝贵经验带给各位新人，解决大家在工作中面临的种种问题，更好地为企业创造自身的价值。

仪式上，由7名新员工代表上台与领导签订“师徒带教”协议，在充满仪式感的氛围中让大家深切感受到组织的殷切希望和未来自我成长的动力。周诗、钱麒鹏二人做为新员工代表，他们带领全体新员工郑重宣誓，今后将切实加强自身学习，以提升自我、培养新人为使命，履行导师职责，成为地苏豪股份人才梯队建设的践行者，岗位职责的引领者，师道精神的传承者。

高管激励、富有成效

会议最后，领导班子又一次对大家今后职业生涯提出殷切的期望和宝贵的建议。徐书记强调，加入苏豪股份，为大家带来的不仅仅是一份工作岗位，更重要的是提供了一个能够展现和证明自己人生价值的平台，希望各位新员工能够牢记矢志不渝的初心，怀揣勇于创新的精神，持续学习，做一名充满正能量的新时代苏豪人。

下一步，公司还将为新员工开展形式多样、内容丰富的培训课程，线上、线下并线，面授、体验同步走，让大家有更直观和完善的培训新体验。